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en contrat de travail
Contrat de travail dans la restauration : guide complet
Publié le 09/02/2022, Par Justifit | Revu par Maître Adrien RUET - Temps de lecture : 5 min
En France, des dispositions légales sont prévues pour que les restaurateurs puissent établir des contrats de travail adaptés aux spécificités de leur métier. Mais ils doivent aussi respecter certaines obligations.
Clause de non-concurrence : tout comprendre
Publié le 06/01/2022, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
La clause de non-concurrence interdit au salarié d’exercer une activité concurrente après son départ de l’entreprise pendant une période déterminée. Juridiquement, qu’implique une clause de non-concurrence ?
Prise d’acte de la rupture du contrat de travail d’un salarié
Publié le 20/10/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
La prise d’acte de la rupture est une forme de rupture du contrat de travail dans lequel le salarié impute la responsabilité de l’employeur. La prise d’acte peut se faire à tout moment, sauf pendant la période d’essai. La prise d’acte ne requiert pas une démarche stricte et précise.
Que faut-il savoir sur l’autorisation de travail des mineurs ?
Publié le 08/10/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
En France, les jeunes entre 14 et 18 ans ont la possibilité d’occuper un poste salarié, à condition de respecter les lois en vigueur au pays. Afin d’éviter tout problème, les employeurs concernés doivent réussir toutes les procédures d’embauche, à savoir l’obtention d’une autorisation parentale de travail pour un mineur.
Quels sont les détails à savoir sur le renouvellement de contrat CDD ?
Publié le 04/10/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Tout salarié a le droit de proposer à son employeur la reconduction de son CDD qui doit, évidemment, être justifié par un motif plausible. Selon le Code du travail, l’employeur est aussi tenu de prévenir le salarié au préalable (avec des motifs crédibles comme la grossesse du salarié, arrêt maladie ou encore accident de travail), s’il ne souhaite plus collaborer avec ce dernier.
Le contrat de travail des cadres
Publié le 14/05/2021, Par Justifit | Revu par Maître Adrien RUET - Temps de lecture : 5 min
La signature du contrat de travail est une étape cruciale lors de la concrétisation de l'embauche d'un salarié. Lorsqu'il s'agit d'un cadre, les clauses et les conditions divergent quelque peu du contrat de travail classique, étant donné que le cadre jouit d'un statut particulier dans le monde du travail.
Clauses abusives : de quoi faut-il se méfier
Publié le 13/05/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
La conjoncture est l'occasion pour certains employeurs de prendre parfois quelques libertés avec le Code du Travail. Conséquence, certaines clauses abusives plus ou moins curieuses s'invitent dans les contrats de travail, rarement au bénéfice du salarié.
Quelles sont les conditions d’un contrat de travail en interim ?
Publié le 13/05/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Le contrat de travail intermittent est une forme particulière du contrat de travail à durée indéterminée. Ce type de contrat permet d’éviter une succession de contrats à durées déterminées
Renouvellement du contrat de travail : guide pratique
Publié le 13/05/2021, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Le renouvellement du contrat de travail est une manière de prolonger la durée d’exécution de celui-ci. En règle générale, seuls les contrats à durée déterminée sont susceptibles d’être renouvelés.
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