Maître Florent SUXE
Paris 2ème
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L’univers juridique n’est pas toujours très abordable alors qu’il est au cœur de notre quotidien. Ce pourquoi nous avons créé ces guides, ils décryptent pour vous les informations et les démarches à suivre dans les différents domaines de droit.
Nos articles sont rédigés avec soin pour vous aider à y voir plus clair sur toutes vos questions juridiques. Cependant ils ne remplaceront jamais les conseils d’un avocat : n’hésitez pas à consulter un professionnel du droit pour toutes vos démarches.
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Maître Alban POISSONNIER
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Licenciement après 57 ans
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Se faire licencier à un certain âge n’est pas facile. En effet, il est plus difficile pour un senior de retrouver du travail. Vous avez plus de 57 ans et…
Tout savoir sur le licenciement pour inaptitude
Publié le jeudi 25 avril 2024
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Entretien préalable licenciement pour inaptitude
Publié le jeudi 25 avril 2024
Suite à votre visite systématique chez le médecin du travail, il vous a déclaré inapte à réaliser les tâches qui vous sont confiées au sein de votre entreprise ? Qu’il s’agisse…
Maître Vanessa DIDIER
Lettre de licenciement pour faute grave
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Licenciement pour faute grave solde de tout compte
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Vous venez de recevoir une convocation pour un entretien de licenciement pour faute grave ? Il est compréhensible d’être sous le choc, mais de panique ! Même si votre contrat de travail…
Licenciement pour invalidité
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L’attestation de salaire en cas d’arrêt maladie
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Arrêt maladie fonctionnaire : règles dans la fonction publique
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La prolongation d’un arrêt maladie
Publié le lundi 22 avril 2024
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Règles du code du travail pour arrêt maladie grossesse
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Licencier pendant un congé parental : quelles sont les conditions ?
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Un salarié en congé parental reste tenu de certains devoirs envers son employeur et il n'est pas à l'abri d'un éventuel licenciement. Afin d’obtenir gain de cause, n’hésitez pas à demander conseil auprès d’un avocat…
Comment se faire licencier et conserver ses droits ?
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Vous en avez assez de votre travail actuel ? Vous cherchez un moyen de vous faire licencier pour ne pas avoir à démissionner ? Au contraire de la démission, le…
L’essentiel à savoir sur le licenciement pour absence injustifiée
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Il arrive parfois qu'un salarié s’absente soudainement de son poste de travail sans l'accord préalable de son employeur. Si cette absence se prolonge plus de 48 heures sans explication, on la…
Lettre de licenciement pour abandon de poste
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Tout savoir sur la convocation par un médecin-conseil
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Contester une mise en disponibilité d’office
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Lorsqu'un salarié est confronté à un arrêt maladie prolongé, il peut être mis en disponibilité d'office. Vous interrogez-vous sur la nature de cette mesure ? Vous interrogez-vous sur la nature…