Vos résultats de recherche : avocats/france/droit-du-travail

Publié le mardi 28 juillet 2026 L’abandon de poste ne conduit pas automatiquement à un licenciement pour faute grave. Lorsqu’un salarié en CDI quitte volontairement son poste sans motif légitime, l’employeur peut engager une procédure de présomption de démission.

Publié le vendredi 17 juillet 2026 Un salarié en CDD peut être placé en arrêt maladie dans les mêmes conditions qu’un salarié en CDI.

Publié le jeudi 16 juillet 2026 Vous souffrez d’une affection psychologique contractée suite à une exposition à l’amiante et vous ne savez pas quoi faire ? Sachez qu’il est possible de demander une indemnisation visant à réparer ce préjudice moral.

Publié le mercredi 15 juillet 2026 L'indemnité compensatrice de congés payés est versée lorsque votre contrat de travail prend fin avant que vous n'ayez pu prendre tous les congés payés que vous avez acquis.

Publié le jeudi 9 juillet 2026 Un salarié peut tout à fait être placé en arrêt maladie pendant une mise à pied conservatoire.

Publié le lundi 6 juillet 2026 Vous avez eu un accident et vous vous inquiétez de votre avenir professionnel à cause de vos séquelles ? Qu’est-ce qui se passe en cas de licenciement d’une personne souffrant d’une invalidité catégorie 2 ?

Publié le vendredi 26 juin 2026 Le licenciement pour inaptitude après 50 ans est soumis aux mêmes règles que pour tout autre salarié : l'âge ne peut jamais justifier, à lui seul, la rupture du contrat de travail.

Publié le jeudi 25 juin 2026 La liquidation judiciaire ou la fermeture de votre entreprise ne vous fait pas perdre vos droits.

Publié le mercredi 24 juin 2026 Un salarié peut présenter sa démission à n'importe quel moment, y compris durant une période d'arrêt maladie.

Publié le mercredi 24 juin 2026 Un stagiaire peut percevoir des indemnités journalières en cas d’arrêt maladie lorsque sa gratification atteint au moins le seuil légal de 4,50 € par heure en 2026

Publié le mardi 23 juin 2026 Un salarié peut refuser une tâche qui lui est confiée dans certains cas précis, notamment lorsque cette demande est illégale, présente un danger pour sa santé ou sa sécurité,

Publié le jeudi 18 juin 2026 Un salarié peut saisir l’inspection du travail lorsqu’il estime que ses droits ne sont pas respectés ou que son employeur ne respecte pas la réglementation du travail.

Publié le mardi 16 juin 2026 La prime d’ancienneté est une somme accordée aux salariés qui travaillent depuis plusieurs années dans la même entreprise.

Publié le vendredi 12 juin 2026 Un contrat de travail non signé peut entraîner des risques pour le salarié comme pour l'employeur.

Publié le vendredi 12 juin 2026 Un salarié victime de harcèlement moral au travail peut être placé en arrêt maladie lorsque son état de santé physique ou psychologique ne lui permet plus de travailler.

Publié le mardi 9 juin 2026 La dépression peut justifier un arrêt maladie lorsqu'elle empêche le salarié d'exercer normalement son activité professionnelle.

Publié le lundi 8 juin 2026 Le mi-temps thérapeutique, ou temps partiel thérapeutique, permet à un salarié de reprendre ou de maintenir son activité avec un temps de travail réduit pour raison médicale.

Publié le mercredi 3 juin 2026 Pour percevoir des indemnités journalières pendant un arrêt maladie, le salarié doit avoir travaillé au moins 150 heures sur les 3 derniers mois ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le Smic horaire sur les 6 mois précédents.