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en abandon de poste
Abandon de poste pendant la période d’essai
Publié le 26/05/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
L’abandon de poste se définit comme une absence injustifiée. Il a pour conséquence une sanction disciplinaire. L’employeur peut également demander des dommages et intérêts à l’employé pour ce manquement. Pour rompre le contrat de travail pendant la période d’essai, le respect du délai de prévenance est la solution recommandée.
Abandon de poste et chômage
Publié le 26/05/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
En raison d’une baisse d’activité de l’entreprise pour laquelle vous travaillez, vous envisagez d’abandonner votre poste et de vous consacrer à d’autres projets ? Avant de prendre une décision trop hâtive, posez-vous les bonnes questions !
Abandon de poste dans la fonction publique
Publié le 26/05/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Vous êtes fonctionnaire ? Qu’est-ce que vous risquez en cas d’abandon de poste ? L’absence est qualifiée d’abandon de poste lorsqu’elle est injustifiée, prolongée et est effectuée sans l’autorisation de son supérieur hiérarchique.
3 points-clés pour mieux distinguer un abandon de poste en CDD
Publié le 22/09/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Comme le CDD et le CDI sont régis par des règles différentes, il est conseillé d’avoir recours à un avocat spécialiste du droit du travail pour mieux les distinguer. Focus sur ce que vous devez savoir en cas d’abandon de poste dans le cadre d’un CDD.
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