Derniers articles Conflit

Dénonciation inspection du travail

Dénonciation inspection du travail

Publié le jeudi 22 septembre 2022

Vous constatez que les conditions de travail au sein de votre entreprise se dégradent. Si malgré vos nombreuses réclamations, la situation n’a pas évolué, il est temps de saisir l’inspection du travail pour faire bouger les choses.

Votre employeur vous espionne : quels sont vos droits ?

Votre employeur vous espionne : quels sont vos droits ?

Publié le vendredi 9 septembre 2022

Dans le domaine professionnel, la surveillance par géolocalisation ou par écoute téléphonique est interdite. La vidéosurveillance, le contrôle d’entrée et sortie ou le recours à une société de surveillance est légal uniquement si les salariés ou le comité d’entreprise ont été informés préalablement.

Comment prouver une discrimination au travail ?

Comment prouver une discrimination au travail ?

Publié le mardi 22 juin 2021

Tout individu victime ou témoin d’une discrimination, quelle qu’en soit la nature, peut faire appel directement et en toute discrétion aux équipes juridiques du Défenseur des droits grâce à une plateforme de signalement des discriminations dédiée.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Comment contacter l’inspection du travail ?

Publié le vendredi 4 décembre 2020

Vous remarquez que votre employeur ne respecte pas le Code du travail ou ce qui est écrit dans votre contrat de travail dans l’exercice de votre fonction ? Ne paniquez pas, vous pouvez faire appel à l’inspection du travail.

Indemnité licenciement sans cause réelle et sérieuse

Indemnité licenciement sans cause réelle et sérieuse

Publié le vendredi 23 octobre 2020

Après votre entrevue dans le bureau du RH, vous êtes abattu, car vous venez d’apprendre que vous êtes licencié ? Pourtant, vous jugez que le motif de renvoi évoqué est injustifié ? Focus sur l’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

L’employeur peut-il contrôler la messagerie professionnelle de ses salariés ?

L’employeur peut-il contrôler la messagerie professionnelle de ses salariés ?

Publié le lundi 16 avril 2018

Il est de plus en plus fréquent que les employeurs contrôlent la messagerie de leurs employés. Est-ce légal ? La loi encadre-t-elle cette pratique ? Pouvez-vous recevoir des mails personnels ou utiliser votre adresse professionnelle à des fins privées ? L’utilisation de sa messagerie privée La place des nouvelles technologies ne cesse de grandir, et…

Comment saisir les prud’hommes ? Procédures, délais, aides…

Comment saisir les prud’hommes ? Procédures, délais, aides…

Publié le lundi 18 décembre 2017

Le conseil de prud'hommes (CPH) est la juridiction chargée de juger les litiges individuels, nés d'un contrat de travail ou d'apprentissage entre employeurs et employés ou apprentis. Avant de saisir ce conseil, vous devez savoir plusieurs choses (délais, formalités, avocat...) pour agir efficacement. Un avocat est-il obligatoire aux prud'hommes ? C'est une question récurrente quand…

Que faire en cas de discrimination au travail ?

Que faire en cas de discrimination au travail ?

Publié le mercredi 13 décembre 2017

Être victime de discrimination sur son lieu de travail peut être difficile à prouver, pourtant, il est nécessaire d'agir au plus vite avant que la situation ne se dégrade. On vous dit tout ce qu'il faut savoir pour remédier à cette situation et obtenir réparation ! Qu'est-ce que la discrimination ?  L'article L.1132-1 du Code…

Grève : connaître ses droits pour les faire appliquer

Grève : connaître ses droits pour les faire appliquer

Publié le mercredi 4 octobre 2017

La grève est aujourd'hui une action collective bien ancrée dans notre société. Quels sont les droits inhérents aux grévistes ? On vous dit tout. La grève, c'est quoi ? Jusqu'en 1864, la grève était strictement interdite et constituait un délit pénalement sanctionné. Après cette date, les sanctions pénales furent supprimées. Cependant, ce n'est qu'après la…

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