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Licenciement pour inaptitude délai d’un mois dépassé
Licenciement pour inaptitude délai d’un mois dépassé

Publié le 18/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

L’employeur est tenu d’attendre un mois à partir de la date de la déclaration d’inaptitude pour réaliser les procédures de licenciement pour inaptitude.

Licenciement pour inaptitude délai d’un mois dépassé
Ne pas se présenter à un entretien préalable de licenciement pour inaptitude
Ne pas se présenter à un entretien préalable de licenciement pour inaptitude

Publié le 11/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous êtes convoqué à un entretien préalable de licenciement pour inaptitude, mais vous ne pouvez pas y assister ? Rassurez-vous, votre absence n’est pas considérée comme une faute.

Ne pas se présenter à un entretien préalable de licenciement pour inaptitude
Indemnité spéciale de licenciement
Indemnité spéciale de licenciement

Publié le 11/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous avez été licencié pour inaptitude, et vous souhaitez en savoir davantage sur l’indemnité spéciale de licenciement ? Sachez que l’accès à cette indemnité dépend de nombreux critères.

Indemnité spéciale de licenciement
Portabilité mutuelle suite licenciement pour inaptitude
Portabilité mutuelle suite licenciement pour inaptitude

Publié le 09/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

La portabilité de la mutuelle d’entreprise permet aux salariés de conserver leur couverture santé collective obligatoire lorsqu’ils se retrouvent au chômage.

Portabilité mutuelle suite licenciement pour inaptitude
Licenciement pour inaptitude médicale
Licenciement pour inaptitude médicale

Publié le 06/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous êtes amené à licencier un salarié pour inaptitude médicale ? Quelle est la procédure à suivre ? Quelles sont les indemnités à payer ? Voici quelques réponses à vos questions.

Licenciement pour inaptitude médicale
Licenciement pour faute grave chômage
Licenciement pour faute grave chômage

Publié le 06/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous avez commis une faute grave, et votre employeur vous a licencié ? Sachez que même pour faute grave ou lourde, vous avez droit à des allocations chômage.

Licenciement pour faute grave chômage
Faute grave exemple
Faute grave exemple

Publié le 06/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

L’un de vos salariés a commis une faute, mais vous n’êtes pas sûr qu’il s’agit d’une faute grave ? Avant d’entamer la procédure de licenciement, consultez un avocat spécialisé en droit du travail. Voici quelques exemples de fautes graves en guise d’illustrations.

Faute grave exemple
Calcul indemnite licenciement suite décès employeur
Calcul indemnite licenciement suite décès employeur

Publié le 05/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Le décès de l’employeur renvoie automatiquement à un licenciement du salarié. C’est la raison pour laquelle le contrat de travail cesse à la date du décès et fixe le départ du préavis.

Calcul indemnite licenciement suite décès employeur
Pas de licenciement apres entretien prealable
Pas de licenciement apres entretien prealable

Publié le 05/11/2020, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous avez été convoqué pour un entretien préalable au licenciement ? Il s’agit d’une étape cruciale dans la procédure de licenciement. Quels sont les enjeux durant l’entretien ? Est-ce que cette entrevue aboutit systématiquement à un licenciement ?

Pas de licenciement apres entretien prealable
femme bureau

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