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Licenciement économique individuel
Publié le lundi 2 novembre 2020L’entreprise pour laquelle vous travaillez depuis des années fait face à des difficultés économiques et votre employeur vous annonce qu’il est contraint de rompre votre contrat de travail ? Il est vrai qu’il est libre de choisir le poste qu’il souhaite supprimer, à condition de respecter la...
Lettre de licenciement pour faute grave
Publié le vendredi 30 octobre 2020Vous avez fait l’objet d’un licenciement pour faute grave ou vous souhaitez licencier un employé, mais vous vous demandez quelles sont les démarches à suivre ? En tant qu’employeur, la prudence et le respect de la procédure à suivre en cas de licenciement sont de mise....
Le salarié peut-il refuser d’exécuter une tâche au motif qu’elle ne relève pas de ses attributions ?
Publié le vendredi 30 octobre 2020Votre employeur vous demande d’exécuter une tâche qui ne relève pas de vos attributions ? Vous vous demandez alors si un salarié peut refuser d’exécuter une tâche au motif qu’elle ne relève pas de ses attributions ou pas ? Est-ce que votre employeur peut procéder à...
Entretien préalable licenciement pour inaptitude
Publié le vendredi 30 octobre 2020Suite à votre visite systématique chez le médecin du travail, il vous a déclaré inapte à réaliser les tâches qui vous sont confiées au sein de votre entreprise ? Qu’il s’agisse d’une inaptitude physique ou morale, votre employeur est tenu de vous reclasser avant d’envisager votre...
Délai entre mise à pied conservatoire et licenciement
Publié le vendredi 30 octobre 2020Votre employeur vient de suspendre votre contrat de travail ? Une mise à pied conservatoire implique généralement qu’il envisage de vous licencier pour faute grave ou faute lourde. Au lieu de broyer du noir, profitez de cette période pour vous préparer pour l’entretien préalable au licenciement...
Convocation licenciement pendant arrêt maladie
Publié le vendredi 30 octobre 2020Vous êtes en arrêt maladie et avez reçu une convocation pour un entretien préalable au licenciement ? Vous vous demandez si votre employeur a le droit de procéder ainsi pendant votre arrêt maladie ? Faisons le point sur la convocation pour un entretien préalable au licenciement pendant un...
Calcul indemnité de licenciement pour inaptitude suite accident du travail
Publié le vendredi 30 octobre 2020Vous êtes déclaré inapte à reprendre votre poste par le médecin du travail suite à un accident ou une maladie, et votre employeur envisage de mettre un terme à votre contrat ? En cas de licenciement, rassurez-vous, vous avez droit à des indemnités, notamment si votre inaptitude...
Simulateur calcul indemnité de licenciement pour inaptitude professionnelle
Publié le mercredi 28 octobre 2020Vous avez été licencié pour inaptitude suite à une maladie professionnelle ou un accident de travail ? Ne vous inquiétez pas, vous avez droit à une indemnité de licenciement, dont le montant équivaut au double de l’indemnité légale de licenciement. Comment la calculer ? Quels sont les...
Licenciement pour inaptitude après 50 ans
Publié le mardi 27 octobre 2020Vous avez plus de 50 ans, et vous avez peur d’être licencié pour inaptitude ? Sachez que, même après 50 ans, le licenciement pour inaptitude n’est possible que si cette inaptitude est déclarée par un médecin. Le cas échéant, votre employeur doit respecter une procédure légale...