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Pourquoi appelle-t-on un avocat Maître ?
Pourquoi appelle-t-on un avocat Maître ?

Publié le 22/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 3 min

Le titre "Maître", utilisé pour désigner les avocats, est un héritage médiéval qui témoigne de l’importance de leur rôle dans la société. Il ne repose sur aucune obligation légale mais symbolise leur maîtrise du droit et leur fonction de défenseur des droits.

Pourquoi appelle-t-on un avocat Maître ?
Ne pas se présenter à un entretien préalable de licenciement pour inaptitude
Ne pas se présenter à un entretien préalable de licenciement pour inaptitude

Publié le 22/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 4 min

Vous êtes convoqué à un entretien préalable de licenciement pour inaptitude, mais vous ne pouvez pas y assister ? Rassurez-vous, votre absence n’est pas considérée comme une faute.

Ne pas se présenter à un entretien préalable de licenciement pour inaptitude
La présomption de non-salariat
La présomption de non-salariat

Publié le 22/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 4 min

Quand aucun contrat n’existe entre deux parties dans le monde du travail, on peut parler de présomption de non-salariat. Elle est renversable après fourniture d’une preuve solide.

La présomption de non-salariat
Le tribunal judiciaire de Grenoble
Le tribunal judiciaire de Grenoble

Publié le 21/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 3 min

Le tribunal judiciaire de Grenoble est la juridiction compétente pour régler les litiges civils mettant en jeu des sommes comprises entre 4 000 euros et 10 000 euros. Vous trouverez aussi au tribunal judiciaire de Grenoble un service des tutelles et un service du pacs.

Le tribunal judiciaire de Grenoble
Les 3 étapes du licenciement : tout comprendre
Les 3 étapes du licenciement : tout comprendre

Publié le 21/11/2024, Par Justifit | Revu par PLEAD AVOCATS - Temps de lecture : 4 min

Pour un salarié travaillant sous un contrat de droit privé, une mesure de licenciement ne peut être prise à son encontre uniquement si une procédure spécifique est respectée. Bien entendu, il faut dans la mesure du possible que les faits puissent être vérifiés.

Les 3 étapes du licenciement : tout comprendre
Assistance juridique pour le procès de prud’hommes
Assistance juridique pour le procès de prud’hommes

Publié le 21/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 3 min

Un expert du droit peut porter une assistance juridique à un employeur ou un salarié devant le conseil de prud’hommes. Il s’agit de la juridiction compétente pour concilier les parties ou pour porter un jugement sur l’affaire.

Assistance juridique pour le procès de prud’hommes
Refus d’exécuter une tâche par le salarié au travail : Droits et limites
Refus d’exécuter une tâche par le salarié au travail : Droits et limites

Publié le 21/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 4 min

Votre employeur vous demande d’exécuter une tâche qui ne relève pas de vos attributions ? Vous vous demandez alors si un salarié peut refuser d’exécuter une tâche au motif qu’elle ne relève pas de ses attributions ou pas ?

Refus d’exécuter une tâche par le salarié au travail : Droits et limites
Les étapes de la demande d’asile
Les étapes de la demande d’asile

Publié le 20/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

La procédure d’une demande d’asile est composée de plusieurs étapes, à savoir le préenregistrement, l’enregistrement, le dépôt du dossier à l'Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) et l’instruction de la demande d’asile. Ces démarches peuvent aboutir à un rejet de la demande, à une protection subsidiaire ou à un statut formellement reconnu. En cas de rejet de la demande d’asile, vous pouvez déposer un recours.

Les étapes de la demande d’asile
Calcul indemnité licenciement suite au décès de l’employeur
Calcul indemnité licenciement suite au décès de l’employeur

Publié le 20/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 4 min

En cas de décès de l'employeur, le contrat de travail est automatiquement rompu, ouvrant droit à des indemnités pour le salarié : indemnité compensatrice de préavis, indemnité de licenciement (si ancienneté d'au moins 8 mois) et indemnité compensatrice de congés payés.

Calcul indemnité licenciement suite au décès de l’employeur
Invalidité catégorie 2 et licenciement : ce qu’ il faut savoir
Invalidité catégorie 2 et licenciement : ce qu’ il faut savoir

Publié le 20/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous avez eu un accident et vous vous inquiétez de votre avenir professionnel à cause de vos séquelles ? Qu’est-ce qui se passe en cas de licenciement d’une personne souffrant d’une invalidité catégorie 2 ?

Invalidité catégorie 2 et licenciement : ce qu’ il faut savoir
Souffrance au travail : Comment y faire face ?
Souffrance au travail : Comment y faire face ?

Publié le 19/11/2024, Par Justifit | Revu par Maître Céline GUÉRIN - Temps de lecture : 5 min

La souffrance au travail est définie comme une souffrance mentale engendrée par l’environnement de travail ou le travail même. Elle est le plus souvent causée par une forte pression liée à une demande trop élevée, un déséquilibre entre les rémunérations ou encore une perte de sens au travail.

Souffrance au travail : Comment y faire face ?
Aide juridictionnelle prud’hommes : Comment en bénéficier ?
Aide juridictionnelle prud’hommes : Comment en bénéficier ?

Publié le 19/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 4 min

Vous pouvez bénéficier de l’aide juridictionnelle dans le cadre d’une procédure devant les prud’hommes. Sachez par contre que vos dossiers de demande doivent être envoyés au tribunal judiciaire.

Aide juridictionnelle prud’hommes : Comment en bénéficier ?
Avocat VS escroc : comment les distinguer ?
Avocat VS escroc : comment les distinguer ?

Publié le 18/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 2 min

Pour différencier un avocat d’un escroc, vérifiez si la personne est inscrite au barreau en consultant l’annuaire officiel. Assurez-vous également de la transparence sur sa formation, ses références et son respect des règles déontologiques de la profession.

Avocat VS escroc : comment les distinguer ?
Falsifier sa fiche de paie : quels sont les risques possibles ?
Falsifier sa fiche de paie : quels sont les risques possibles ?

Publié le 18/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 6 min

La falsification d’une fiche de paie est considérée comme un faux et usage de faux, un délit puni par l’article 441-1 du Code pénal. Les sanctions peuvent inclure jusqu’à 3 ans d’emprisonnement et 45 000 euros d’amende.

Falsifier sa fiche de paie : quels sont les risques possibles ?
Quel est le droit de préavis du salarié en cas de liquidation judiciaire ?
Quel est le droit de préavis du salarié en cas de liquidation judiciaire ?

Publié le 18/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 4 min

L’entreprise qui vous emploie est en cessation d’activité, et vous souhaitez en savoir plus sur le préavis de licenciement pour cause de liquidation judiciaire ? Renseignez-vous sur vos droits auprès d’un avocat spécialisé en droit du travail.

Quel est le droit de préavis du salarié en cas de liquidation judiciaire ?
Tout ce qu’il faut savoir sur la protection subsidiaire
Tout ce qu’il faut savoir sur la protection subsidiaire

Publié le 18/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 4 min

La protection subsidiaire consiste pour un État à protéger un étranger qui risque une peine de mort, une exécution, une torture, une peine ou un traitement cruel, ou une menace grave dans son pays en lui octroyant plusieurs droits,

Tout ce qu’il faut savoir sur la protection subsidiaire
Le tribunal judiciaire de Toulouse
Le tribunal judiciaire de Toulouse

Publié le 15/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

Le tribunal judiciaire de Toulouse est situé au 2 allée Jules Guesde. Il accueille le juge aux affaires familiales et le bureau d’aide juridictionnelle. Le TGI de Toulouse est ouvert au public tous les jours de la semaine de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00.

Le tribunal judiciaire de Toulouse
Qu’est ce que le Droit d’Asile ?
Qu’est ce que le Droit d’Asile ?

Publié le 15/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 8 min

Le droit d’asile est le droit d’obtenir refuge dans un autre pays si la personne se sent en danger dans son pays d’origine. Le demandeur peut être persécuté pour plusieurs raisons comme sa religion, sa race, son opinion politique ou son appartenance à un groupe social.

Qu’est ce que le Droit d’Asile ?
OFPRA : Office français de protection des réfugiés et apatrides
OFPRA : Office français de protection des réfugiés et apatrides

Publié le 15/11/2024, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min

L’Ofpra est l’administration compétente pour traiter les demandes d’asile afin de bénéficier soit du statut de réfugié ouvrant droit à une carte de résident de 10 ans, soit de la protection subsidiaire qui permet d’obtenir une carte de séjour pluriannuelle.

OFPRA : Office français de protection des réfugiés et apatrides
Harcèlement par l’employeur pendant un arrêt maladie : droits et recours
Harcèlement par l’employeur pendant un arrêt maladie : droits et recours

Publié le 14/11/2024, Par Justifit | Revu par Maître Emilie BENDER - Temps de lecture : 5 min

Le harcèlement d’un employeur envers un salarié en arrêt maladie est interdit par la loi et peut être qualifié de harcèlement moral, passible de sanctions pénales jusqu' à 2 ans d'emprisonnement et 30 000 euros d'amende. Les comportements abusifs incluent pressions, menaces ou demandes injustifiées, que le salarié n’est pas tenu de subir ni de répondre.

Harcèlement par l’employeur pendant un arrêt maladie : droits et recours
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