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Comment se défendre face à une dénonciation calomnieuse ?
Publié le 11/06/2026, Par Justifit | Revu par Maître Morgan DAUDÉ-MAGINOT - Temps de lecture : 7 min
La dénonciation calomnieuse suppose qu’une personne signale des faits qu’elle sait inexacts à une autorité capable de sanctionner.
Harcèlement moral dans le couple : que faire ?
Publié le 11/06/2026, Par Justifit | Revu par Maître Emilie BENDER - Temps de lecture : 6 min
Le harcèlement moral dans le couple repose sur des comportements répétés qui dégradent les conditions de vie de la victime et portent atteinte à sa santé physique ou psychologique.
Le viol aggravé : quels sont les recours pour les victimes ?
Publié le 10/06/2026, Par Justifit | Revu par Maître Charly SALKAZANOV - Temps de lecture : 8 min
La loi permet aux victimes d’un viol aggravé de déposer plainte avec ou sans constitution de partie civile auprès des forces de l’ordre ou du procureur de la République.
Passeport talent 2026 : conditions, démarches et avantages
Publié le 10/06/2026, Par Justifit | Revu par Maître Jean-Pascal THIBAULT - Temps de lecture : 10 min
La carte de séjour « talent », anciennement appelée passeport talent, permet à certains étrangers non européens de vivre et travailler en France pendant une durée pouvant aller jusqu’à 4 ans.
Comment agir si votre enfant est placé ou risque de l’être ?
Publié le 09/06/2026, Par Justifit | Revu par Maître Lilia LASSOUED - Temps de lecture : 8 min
Un enfant peut être placé lorsque le juge des enfants estime que sa santé, sa sécurité, sa moralité ou son développement sont en danger dans son environnement familial.
Licenciement abusif : quels recours pour contester la décision ?
Publié le 08/06/2026, Par Justifit | Revu par Maître Tommy KITENGE - Temps de lecture : 9 min
Un salarié qui estime avoir été victime d’un licenciement abusif peut exercer plusieurs recours pour faire valoir ses droits.
Regroupement familial sur place en France : guide et procédures
Publié le 04/06/2026, Par Justifit | Revu par Maître Lucie HASENOHRLOVA-SILVAIN - Temps de lecture : 6 min
Pour faire un regroupement familial sur place en France, vous devez déposer un dossier auprès de l’OFII.
Arrêt maladie : conditions et montants des indemnités journalières en 2026
Publié le 03/06/2026, Par Justifit | Revu par Cabinet PLEAD Avocats - Temps de lecture : 7 min
Pour percevoir des indemnités journalières pendant un arrêt maladie, le salarié doit avoir travaillé au moins 150 heures sur les 3 derniers mois ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le Smic horaire sur les 6 mois précédents.
Rémunération du salarié : règles légales à connaître
Publié le 02/06/2026, Par Justifit | Revu par Maître Meissa BOUTERAA - Temps de lecture : 4 min
Le salaire d'un salarié doit être défini librement d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, tout en respectant les règles en vigueur. Le droit français prévoit un salaire minimum légal, appelé SMIC, qui ne peut être inférieur à un certain montant fixé chaque année.
Le divorce à l’amiable : mieux le comprendre en 6 points
Publié le 02/06/2026, Par Justifit | Revu par Maître Elisabeth de FRESNOYE - Temps de lecture : 12 min
Dans le droit français, il existe quatre types de divorces : le divorce pour faute, le divorce pour altération définitive du lien conjugal, le divorce accepté et le divorce par consentement mutuel.
Surveillance des salariés et télétravail : légalité et recours
Publié le 01/06/2026, Par Maître Meissa BOUTERAA - Temps de lecture : 8 min
Le télétravail ne prive pas l’employeur de son pouvoir de contrôle, mais il ne lui permet pas pour autant de surveiller librement ses salariés. Les outils de suivi de l’activité doivent respecter le droit à la vie privée, les règles de protection des données personnelles et le principe de proportionnalité.
Discrimination des femmes enceintes : vos droits en 2026
Publié le 29/05/2026, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 5 min
Une femme enceinte ne peut pas être discriminée en raison de sa grossesse. L’employeur ne peut notamment pas refuser une embauche, écarter une salariée d’une promotion, modifier ses conditions de travail ou prononcer un licenciement pour ce motif.
Canicule et forte chaleur au travail : réglementations
Publié le 29/05/2026, Par Lea Hourcade - Rédactrice web - Temps de lecture : 9 min
Pour aider son corps à supporter la chaleur au travail, il est essentiel de s’hydrater régulièrement, de limiter les efforts physiques pendant les heures les plus chaudes et de travailler dans un environnement adapté. L’employeur doit également mettre en place des mesures de prévention, comme l’accès à de l’eau potable, la ventilation des locaux ou l’aménagement des horaires lorsque les températures deviennent excessives.
Prestation compensatoire divorce : le guide complet en 6 points
Publié le 28/05/2026, Par Justifit | Revu par Maître Bogos BOGHOSSIAN - Temps de lecture : 6 min
La prestation compensatoire est accordée à l’époux qui subit une baisse importante de son niveau de vie après le divorce. Elle vise à compenser la différence de conditions de vie créée par la séparation, notamment lorsque l’un des conjoints dispose de revenus ou d’un patrimoine nettement inférieur à l’autre.
Tout comprendre sur le retrait de l’autorité parentale
Publié le 28/05/2026, Par Justifit | Revu par Maître Bogos BOGHOSSIAN - Temps de lecture : 7 min
Le juge peut retirer totalement ou partiellement l’autorité parentale lorsqu’un parent met gravement en danger la sécurité, la santé ou le développement de l’enfant. Cette mesure exceptionnelle peut être prononcée en cas de violences, de mauvais traitements, de négligences graves, d’alcoolisme ou de désintérêt manifeste envers l’enfant.
Garde à vue et alcool : les droits du suspect
Publié le 27/05/2026, Par Justifit | Revu par Maître Bogos BOGHOSSIAN - Temps de lecture : 6 min
Une personne en état d’ivresse placée en garde à vue conserve ses droits, mais leur notification peut être différée si son état l’empêche de comprendre utilement la mesure. Dès qu’elle retrouve ses facultés, l’officier de police judiciaire doit l’informer de ses droits, comme le droit à un avocat, à un médecin, à prévenir un proche et à garder le silence.
Fouille au corps : Quand peut-elle devenir abusive ?
Publié le 27/05/2026, Par Justifit | Revu par Maître Bogos BOGHOSSIAN - Temps de lecture : 7 min
Une fouille au corps devient abusive lorsqu’elle n’est pas justifiée par les nécessités de l’enquête ou de la sécurité, lorsqu’elle est disproportionnée ou lorsqu’elle porte atteinte à la dignité de la personne.
Procédure Dublin : peut-on contester un transfert vers un autre pays européen ?
Publié le 27/05/2026, Par Justifit | Revu par Maître Mélissa GRÜN - Temps de lecture : 9 min
La procédure Dublin permet aux États membres de l’Union européenne ainsi qu’au Liechtenstein, à l’Islande, à la Norvège et à la Suisse de déterminer l’État responsable de l’examen d’une demande d’asile.
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