Prévenir et soigner le burn-out : conseils pratiques

Publié le 07/12/2023, Par Justifit | Revu par Maître Lucille ROMERO - Temps de lecture : 3 min

Le burn-out ou épuisement professionnel se prévient en améliorant ses conditions de travail. Il se guérit plus ou moins vite avec l’accompagnement du médecin traitant, un médecin spécialisé et le médecin du travail.

Certificat médical en cas de maladie professionnelle

Publié le 07/12/2023, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 4 min

Il s’agit du formulaire S 6909. Il indique avec précision votre état, la nature de votre maladie avec ses symptômes. Il renseigne également, s’il y a une possibilité de reprise de travail après guérison.

Le partage judiciaire

Publié le 07/12/2023, Par Justifit | Revu par Maître Marie-Aude PAULET-PRIGENT - Temps de lecture : 2 min

Quand des personnes possèdent un ou plusieurs biens en commun suite à un héritage, on parle d’indivision. Cette situation successorale n’est pas toujours facile à gérer car elle demande des prises de décisions en commun.

L’hernie discale est-elle reconnue comme une maladie professionnelle ?

Publié le 05/12/2023, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 4 min

Touchant fréquemment les individus sollicitant leur dos de façon soutenue, la hernie discale est une déformation caractérisée par le déplacement d'un disque intervertébral en-dehors de son emplacement normal.

Maladie professionnelle hors tableau : comment la faire reconnaitre ?

Publié le 04/12/2023, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 3 min

Une maladie professionnelle doit figurer dans un tableau pour être reconnue. Il arrive parfois, qu’il y ait des maladies professionnelles émergentes hors tableau. La première chose à faire est de consulter un médecin.

Tableau 98 : tout sur les maladies professionnelles

Publié le 04/12/2023, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 3 min

Parmi les maladies professionnelles reconnues et classées dans les tableaux des sécurités sociales, il est défini précisément le type d'affections reconnues d'origine professionnelles par catégories de tâches répétitives ou de situations pouvant provoquer des perturbations à l'organisme.

Maladie professionnelle et indemnités : tout savoir

Publié le 01/12/2023, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 4 min

Un arrêt de travail dû à un accident ou une maladie liés à votre travail ouvre un droit à une indemnisation. Ceci est fait dans le but de compenser la perte de votre salaire durant votre convalescence.

Accident de la route et absence d’assurance : quelles conséquences ?

Publié le 24/11/2023, Par Justifit | Revu par Maître Johanne MELCARE - Temps de lecture : 4 min

Conduire sans assurance est une infraction lourdement sanctionnée en France (3 750 euros d’amende assortis éventuellement d’une suspension du véhicule). En cas d’accident de la route dont vous êtes responsable, le FGAO vous obligera à indemniser la victime.

Les sanctions pour conduite sans permis

Publié le 24/11/2023, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 4 min

Les sanctions pour conduite sur la voie publique sans permis sont prévues par le Code pénal. En cas de contrôle, les pénalités sont différentes selon que vous soyez titulaire d’un permis de conduire ou non.

Délit : les sanctions et peines d’emprisonnement prévues par le code pénal

Publié le 26/10/2023, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 3 min

Les délits sont les infractions pénales jugées devant les tribunaux correctionnels. Ce sont des infractions moins graves que les crimes, mais plus graves que les contraventions. Dans le droit pénal français, il existe trois catégories d’infractions : les crimes, les délits et les contraventions

Séquestration : définition, caractéristiques et sanctions

Publié le 24/10/2023, Par Justifit | Revu par Maître Johann RICCI - Temps de lecture : 3 min

La séquestration est considérée comme un crime en droit français. Elle est passible de sanctions très lourdes et est jugée par la Cour d’assises. Quelle est la définition juridique de la séquestration ? Quelles sont les peines encourues ? Voici ce qu’il faut savoir sur cette infraction pénale.

Harcèlement au travail par un collègue

Publié le 20/10/2023, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 3 min

Le lieu de travail doit être un lieu où les travailleurs se sentent en sécurité et en paix. Ce n’est pas le cas pour vous, car un collègue n’arrête pas de vous harceler ? Sachez que vous avez le droit de porter plainte pour harcèlement au travail par un collègue.

Abandon du droit de visite du père : que faire ?

Publié le 12/10/2023, Par Justifit | Revu par Maître Sylvie LAROCHE - Temps de lecture : 5 min

Comme son nom l’indique, le droit de visite du père n’est pas une obligation, mais « un droit ». Dans le cas où le père y renoncerait, la mère peut saisir le Juge aux affaires familiales, sous condition d’un délai de prévenance du père, afin de réduire le droit de visite et de réévaluer le montant de la pension alimentaire.

Qu’est-ce que le télétravail pour les salariés ?

Publié le 11/10/2023, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 5 min

Le télétravail pour les salariés est une forme d’organisation de travail pendant laquelle ils exercent leurs fonctions hors des locaux de l’entreprise et usent des technologies de l’information et de la communication. Le télétravailleur dispose d’un contrat de travail comme tous les autres salariés de l’entreprise.

Tout savoir sur l’avenant au contrat de nounou

Publié le 05/10/2023, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 5 min

Vous souhaitez rédiger un avenant au contrat de travail de votre nounou ? Cet avenant est indispensable si vous prévoyez des modifications de ses conditions de travail, que ce soit pour des raisons personnelles ou professionnelles.

Avenant au contrat d’une assistante maternelle : règles et conseils

Publié le 04/10/2023, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 4 min

Un avenant au contrat est obligatoire pour la prolongation d’un contrat de travail. Il est important de rédiger l’avenant en respectant un certain formalisme. Ainsi, il doit mentionner les informations sur l’employeur et l’employé, les détails sur les modifications, la date de mise en vigueur et la signature du contrat.

Délai de convocation au tribunal pour alcoolémie

Publié le 26/09/2023, Par Justifit | Revu par Maître Herminie GORBENA - Temps de lecture : 5 min

L’alcoolémie est la mesure du taux d’alcool présent dans le sang. Elle est exprimée en gramme par litre. Elle peut aussi être mesurée suivant la concentration d’alcool par litre d’air expiré. En France, un conducteur commet une infraction d’alcool au volant si son alcoolémie dépasse 0,5 g/l de sang.

Associations d’aide aux femmes victimes de harcèlement moral

Publié le 15/09/2023, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 2 min

Violences physiques ou psychologiques, que vous soyez victime ou témoin, vous pouvez appeler gratuitement et anonymement le numéro national 39 19 de Violence Femmes Info.

Qu’est-ce que l’arbitrage ?

Publié le 06/09/2023, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 4 min

L’arbitrage est un mode de résolution alternative d’un litige faisant appel à l’intervention d’un juge. Au cours de cette procédure, l’arbitre est chargé de rendre la sentence qui s’impose à toutes les parties concernées.

Rupture conventionnelle en ligne : les étapes à suivre

Publié le 05/09/2023, Par L’équipe Justifit - Temps de lecture : 5 min

Une rupture conventionnelle doit être validée par la DDETSPP (Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations). Pour recevoir l’homologation, vous devez effectuer votre demande en ligne sur TéléRC.

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