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en droit du travail
Harcèlement au travail par un collègue
Publié le 20/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Le lieu de travail doit être un lieu où les travailleurs se sentent en sécurité et en paix. Ce n’est pas le cas pour vous, car un collègue n’arrête pas de vous harceler ? Sachez que vous avez le droit de porter plainte pour harcèlement au travail par un collègue.
CDD Senior : tout savoir sur ses possibilités
Publié le 12/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Le CDD Senior est un contrat de travail proposé aux personnes âgées de plus de 57 ans qui souhaitent travailler dans une entreprise. Il peut durer jusqu’à 18 mois et est renouvelable une seule fois.
Qu’est-ce que le télétravail pour les salariés ?
Publié le 11/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Le télétravail pour les salariés est une forme d’organisation de travail pendant laquelle ils exercent leurs fonctions hors des locaux de l’entreprise et usent des technologies de l’information et de la communication. Le télétravailleur dispose d’un contrat de travail comme tous les autres salariés de l’entreprise.
Tout ce qu’il faut savoir sur l’avenant au contrat de travail
Publié le 11/10/2023, Par Justifit | Revu par Maître Meissa BOUTERAA - Temps de lecture : 5 min
Un avenant au contrat est obligatoire quand des éléments essentiels du contrat sont modifiés : horaires de travail, attributions et rémunérations. Au préalable, le salarié doit en être informé.
Avenant contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
Publié le 06/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Un avenant au contrat de travail CDI constitue un document qui informe l’employé du changement d’un ou de plusieurs éléments dans son contrat. Pour consentir, il doit signer ce contrat.
Tout savoir sur l’avenant au contrat de nounou
Publié le 05/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Vous souhaitez rédiger un avenant au contrat de travail de votre nounou ? Cet avenant est indispensable si vous prévoyez des modifications de ses conditions de travail, que ce soit pour des raisons personnelles ou professionnelles.
Avenant contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Publié le 04/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Si un employeur souhaite retenir un employé en CDD, il peut rédiger un avenant au contrat à durée déterminée. Cet avenant contient les différentes modifications (rémunération ou horaire de travail).
Avenant au contrat d’une assistante maternelle : règles et conseils
Publié le 04/10/2023, Par Justifit - Temps de lecture : 5 min
Un avenant au contrat est obligatoire pour la prolongation d’un contrat de travail. Il est important de rédiger l’avenant en respectant un certain formalisme. Ainsi, il doit mentionner les informations sur l’employeur et l’employé, les détails sur les modifications, la date de mise en vigueur et la signature du contrat.
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